Horaire du travail
Période 1
er Septembre au 30 Juin
De 8h00 à 17h00 avec une pause d’une heure à prendre entre 12h00 et 14H00.
Période 01 Juillet au 31 Août
De 7h30 à 16h00 y compris 30 minutes de pause déjeuner à prendre entre 12h00 et 13h00
Ramadan
De 8h00 à 15h30 y compris 30 minutes de pause à prendre entre 12h00 et 13h00
A noter que tous les collaborateurs bénéficient d’une flexibilité de décalage des horaires d’entrée/sortie de 30 minutes.
La hiérarchie est garante du respect de ces horaires.
Politique Télétravail
Principe :
- Chaque collaborateur peut bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
- La présence au bureau est donc requise 3 jours par semaine, dont au moins 1 jour où toute la squad est présente ensemble.
- Pour les nouveaux recrus , le télétravail est après 6 mois
Organisation du planning :
- Le Squad Lead est responsable de l’organisation du planning de télétravail de son équipe (QA & Dév).
- Les Team Leads disposent également d’une visibilité sur ces plannings.
- Le planning doit être prêt chaque vendredi en fin de journée.
Changements exceptionnels :
En cas de modification du jour de télétravail , le collaborateur concerné doit informer par mail l’équipe Admin, son Squad Lead et son Team Lead en cas de changement de jour de télétravail.
En cas de force majeure, le collaborateur peut être amené à travailler depuis le lieu de domicile pour une durée déterminée .
Ce que vous avez à retenir :
2 jours de télétravail par semaine
3 jours de présence au bureau
synchronisation avec votre manager ou squad lead
Retards et absences
Tout retard doit être signalé et justifié auprès du Manager ou du Directeur concerné.
Les absences pour cause de maladie ou d’accident doivent être justifiées auprès du service Administration dans un délai de 48 heures.
En cas de prolongation de l’arrêt de travail, ce même délai s’applique pour transmettre le nouveau justificatif.